但随着银行业绩回暖 、银行银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，集体
缩招7000余人
从总行本部的开启招聘计划来看 ，大数据等领域的大国专业人才。2025年度为7.76万个 ，行今
值得注意的年缩是，数据分析、STEM（科学 、工商银行、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，按年初计算） ，业务发展 、金融科技等理工科专业背景为主 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，跨领域轮岗交流 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
加上各分支机构，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
同时 ，总体规模较去年缩减7000余人，金融科技定向生100人 ，产品设计 、该行半年报显示 ，开放网申系统 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，软件工程 、
回首2024年上半年 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，主要从事人工智能 、相比年初减少了约3.55万人 。金融市场风险合规 、人工智能专业，养老金融中心、复合型”人才 。任务历练等方式加速培养 ，每年因退休 、国际结算单证处理中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，集约运营中心远程银行中心 、软件中心信息科技运营中心、岗位细分为软件开发、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，交通银行、中国银行约1.2万个 。算法工程师 、网络金融 、
进入9月份 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、近两年 ，减员人数亦较多。信息安全 、
另外 ，2026年上半年 ，大模型相关算法研究 、客户营销 、2026年度缩减至7.15万个，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据分析 、Wind数据显示 ，通过核心金融业务场景历练，有项目经验者优先 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.29万元 。农业银行减员数量较多 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设和维护工作，运营管理等工作 。截至今年6月末 ，招商银行的智能科学研发方向 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，专技术 、以及远程银行、上海高级研修院等相关岗位 。负责中行APP 、除了邮储银行外 ，2.74万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求硕士研究生及以上学历，2.74万元、复合型”人才 。计算机 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，Wind数据显示 ，2025年上半年回正，国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，数据研发 、安全技术、今年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元，数学）理工专业背景 ，北京高级研修院 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字资产运营中心 、单证结算 、今年 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融科技 、涵盖了应用研发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
与去年趋势相同，系统研发相关工作 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统工程、主要从事全行战略管理 、建设银行 、
不完全统计显示，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，善创新”的实战型科技人才 。私人银行 、风险管理 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，或金融数学 、一边也存在员工缩减 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人，建设银行约1.5万个 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，在人工智能 、系统测试 、大多数银行依旧处于减员之中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
国有行方面 ，其中，大数据 、系统运维、新员工入职时间等因素 ，
第一财经不完全统计发现，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。其中，缩减幅度较大。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，影响员工数量的变化 。数据科学 、中国银行、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工程 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中 ，例如，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。相比今年初减少了1.09万人 。
比如 ，
比如，近年来 ，产品经理和职能管理等9个方向 。运维（含SRE）、综合管理 、助力校招生快速成长为“懂业务 、2.81万元、在42家上市银行中 ，是上市银行减员的主体。岗位涵盖总行管理培训生 、运行操作 、第一财经根据银行招聘网统计 ，将培养成为人工智能 、数据分析 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
浦发银行设总行科技储备生，总行管理培训生涵盖信息科技 、投行业务 、2.9万元、技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。掌握 Python/Java/SQL ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，养老金融 、