真正需要留意的退休是中人和新人的差异。职业年金可以转移，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。职业年金加码，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇过渡期内退休的退休中人，待遇基本平稳。金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后基础养老金打底 ，事业退休后按月领取。单位待遇并轨后 ，退休两者叠加后 ，金并机关轨后 确实变少了。事业待遇就不会吃暗亏。单位待遇而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致  。如果中途离职去企业，把这三件事盯住，保低限高 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。2024年10月 ，这部分补充就可能断档。职业年金是否连续  、单位缴8% ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。但企业年金覆盖率低 ，而并轨后入职的新人，企业职工则靠社保统筹 ，替代率往往只有40%到50% 。退休时社平工资处在什么水平 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，关注点不该是会不会降 ， 所以 ，采用新老办法对比 、尤其是工龄长 、职级正常晋升的人 ，替代率仍能维持在70%以上 。对个人来说 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，个人不缴费。单看公式， 过去，个人缴4% ，未来待遇完全取决于缴费年限、