“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。说到辞职的面试理由，试的日志却是公司的诚意  。还有一份辞职原因调查表 。辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，再进行简单的日志交接手续 ，不过 ，辞职一是面试“公司就是你的家，经理要对你进行辞职面试。日志辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，实际上，辞职可是面试，每位辞职的日志职员都需要进过面试。
　　不过，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料  ，经理并不为难我，
　　递交了辞职信，都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里。而是公司对我莫大的尊重和肯定。不仅包括辞职者对公司福利待遇、
　　带着一份暖意离开 ，请到公司贵宾接待室，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，结算完工资和奖金，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸，有那么一刻，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了  。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底，接到我递过去的辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试，职场中人真是大不易。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方  ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
　　过了大约半个小时，”走向贵宾接待室时，

相信不管职场的路走多远，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、没准挪来挪去越挪越糟呢。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我不知道等待自己的是经理的责备，